Certificar profesionales exige más que entregar un PDF: la credencial debe ser verificable, la evaluación debe tener integridad y el organismo o RRHH debe poder validarla. Descubre qué evaluar en una plataforma de certificación en 2026 — y cuáles son sus límites.
Respuesta rápida
- Credenciales verificables (Open Badges 3.0) con verificación pública
- Evaluaciones con integridad (intentos, tiempo, código de acceso, señales pasivas)
- Rúbricas + analytics psicométricas para validar la evaluación
- API para que organismos/RRHH validen credenciales
- Aclaraciones honestas: badges sin firma criptográfica (roadmap) y sin proctoring activo nativo
Qué evaluar
1. Credenciales verificables (Open Badges 3.0)
Cada credencial genera una página/API pública de verificación en el estándar Open Badges 3.0 (modelo W3C VC), indexable por Google/LinkedIn vía Schema.org. Aclaración: en Studeia la firma criptográfica (proof/EdDSA) está en el roadmap — hoy la autenticidad se verifica por resolución de la URL pública contra el registro de la plataforma.
2. Integridad de la evaluación
Control de intentos, límite de tiempo, aleatorización, código de acceso y señales pasivas (cambio de pestaña, copy/paste, blur, tiempo, IP) reflejadas en el informe. El proctoring activo con webcam no es nativo — se integra Examity/ProctorU/Honorlock vía LTI 1.3.
3. Rúbricas y psicometría
La corrección por rúbricas multicriterio y las analytics psicométricas (dificultad del ítem, discriminación, alfa de Cronbach) validan la calidad y la fiabilidad de la evaluación de certificación.
4. Integración con organismos/RRHH
API pública para listar y validar credenciales; las automatizaciones disparan un webhook al concluir. La integración profunda con el sistema de cada organismo requiere desarrollo custom.
Checklist
- ¿Emite Open Badges 3.0 con verificación pública?
- ¿Tiene integridad en la evaluación (intentos, tiempo, señales pasivas)?
- ¿Soporta proctoring (nativo pasivo + activo vía LTI)?
- ¿Rúbricas + analytics psicométricas?
- ¿API para organismos/RRHH?
- ¿Declara con honestidad las limitaciones (firma, proctoring)?
Preguntas frecuentes
¿Qué debe tener? Credenciales verificables, integridad en la evaluación, rúbricas, psicometría y API.
¿Los badges están firmados? Todavía no — verificación por URL pública; firma en el roadmap.
¿Tiene proctoring con webcam? No de forma nativa — integra Examity/ProctorU vía LTI 1.3.
¿Se integra con organismos/RRHH? Sí, mediante API pública y webhooks.
Consulta el caso de uso de certificación profesional y el Quiz Engine con integridad.